晚婚晚育产假多少天？
如今在**主流的倡导下，已经越来越被大多数人所接受。一般产假是98天，但具体情况要看每个人的生育年龄和生育状况，比如难产、多胞胎等。但是，婚育延迟太久，会导致生产的危险。所以对于晚婚晚育，相关政策也有一定的侧重。那么晚婚晚育的产假是多少天呢？
2012年4月18日，我国正式通过并实施新的产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。该文件规定，女工有权享受98天的产假。此外，还特别规定晚婚晚育的，假期也延长30天。所以晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育的人可以安心生孩子，安心养孩子，安心坐月子。
产假可以分开休吗？
根据相关规定，普通人的产假为98天，分为产前休假15天，其余83天分别为生产期、产后坐月子和哺乳期。另外，根据具体情况，会不定期增加额外的假期。但由于工作问题，很多职业女性希望根据自身健康状况自由分配假期。产假可以分吗？
产假原则上不能分开休，必须一次性休完。即使有什么特殊情况，比如有的人产假，过年放假。我想先休98天产假，过年后再休30天产假。这种情况不合理。事实上，晚育假本身就是产假的特殊政策，延长30%，只是晚育职工的产假比普通职工长。
产假可以提前或延后吗？
因为工作问题，很多职业女性都想根据自己的身材自由分配假期。既然产假不能按照自己的意愿分配，那么可以提前或者延后吗？
至于产假的提前或延后，原则上规定只能在宝宝预产期前两周休产假，即规定的15天产前假。这里需要注意的是，如果过了预产期宝宝还没出来，那之前多出来的产假只能改成成人假或者病假。晚育假只能在产假结束后才能休，自然不能提前休晚育假。如果真的要提前休产假，还得持相关检查证明向所在单位申请。
怎么休产假才算合理？
很多准妈妈都是刚怀孕，很多准妈妈对产假的概念也很陌生。没有任何经验的他们，自然需要有经验的人给他们一些建议。因此，Mama.com也告诉准妈妈们如何合理休产假。
如何休产假取决于你的工作性质和身体状况。基本上我们分娩前休15天假，其余假期分娩后休。一般准妈妈如果孕期没问题，38周后休产假。这种产假休息是合理的。如果孕前不是太累，可以选择这种假期。分娩前休短假，分娩后可以休长假。
晚婚晚育的标准是什么？
见面，恋爱，结婚。在这个成长的过程中，每个人都在跟随自己的感觉和内心。即使自由恋爱的人很多，自由婚姻也很美好，但正是出于对自由恋爱和自由婚姻的向往，很多适婚年龄的年轻人即使不断被父母逼婚，也依然选择深思熟虑后做出决定。当然，晚婚晚育的人也不少。那么晚婚晚育的标准是什么呢？
目前晚婚晚育的标准基本都是根据年龄来判断的。凡超过法律规定的适婚年龄结婚的，孩子满20周岁，孩子满22周岁，都算晚婚。但是，24岁以后或以后结婚生第1个孩子就是晚育。晚婚晚育值得**提倡，因为有利于优生。但是太晚结婚不利于生育，因为大龄女性有一定的危险性。
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